GRI-Index
GRI 1
Grundlagen 2021
Anwendungserklärung | GRI 1 verwendet | Anwendbare(r) GRI-Sektorstandard(s) |
SFS hat für den Zeitraum Dezember 2023 bis November 2024 in Übereinstimmung mit den GRI-Standards berichtet. | GRI 1: Grundlagen 2021 | Bisher ist kein anwendbarer Sektorenstandard vorhanden. |
GRI 2
Allgemeine Angaben 2021
Angabe | Ort | Auslassung |
2-1 Organisationsprofil | SFS Group AG, Rosenbergsaustrasse 8, 9435 Heerbrugg, Schweiz | |
2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | Scope: Entitäten, bei denen SFS einen Anteil von ≥50% hat, werden im Konsolidierungskreis berücksichtigt. Dabei werden für Standorte mit Produktionsaktivität sowie für Standorte ohne Produktionsaktivität mit ≥50 Mitarbeitenden Nachhaltigkeitsdaten erhoben. Im Berichtsjahr waren dies 54 Entitäten (Vj. 54 Entitäten). | |
2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | ||
2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen | ||
2-5 Externe Prüfung | ||
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | ||
SFS in Kürze, Seite 4 | ||
2-7 Angestellte | ||
2-8 Beschäftigte, die keine Angestellten sind | ||
2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung | ||
2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans | ||
2-11 Vorsitz des höchsten Kontrollorgans | ||
2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen | ||
2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen | ||
2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung | Der Nachhaltigkeitsbericht 2024 wurde als integraler Bestandteil des Geschäftsberichts 2024 vom Verwaltungsrat genehmigt. An der Generalversammlung 2025 wird unseren Aktionärinnen und Aktionären der Bericht ebenfalls zur Genehmigung vorgelegt. | |
2-15 Interessenkonflikte | ||
2-16 Übermittlung kritischer Anliegen | ||
2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans | Alle Mitglieder des Verwaltungsrats haben im Berichtsjahr verschiedene Massnahmen getroffen, um ihr Wissen im Bereich Nachhaltigkeit zu erweitern. Dazu gehören u. a. Workshops/Trainings, regelmässiger Austausch mit Prüfungsgesellschaften, Austausch mit Peers und Lesen von Fachliteratur. | |
2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans | Corporate Governance: | |
2-19 Vergütungspolitik | ||
2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung | ||
2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | SFS verfügt aktuell auf internationaler Ebene über kein zentrales System zur Verwaltung der Lohnzahlungen; die geforderten Angaben können aufgrund unzureichender Datengrundlage nicht berechnet werden. | |
2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung | ||
2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen | ||
2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen | ||
2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen | ||
2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen | ||
2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen | Im Berichtsjahr war SFS von keinem wesentlichen Verstoss betroffen bzw. gab es bei SFS keine Compliance-Vorfälle, die zu Bussgeldstrafen oder Gerichtsverfahren geführt haben. | |
2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Arbeitgeberverband Rheintal | |
Hans Huber Stiftung | ||
Hoffmann Group Foundation | ||
Industrie- und Handelskammer St. Gallen-Appenzell | ||
Landesverband Gross- und Aussenhandel Bayern (LGAD) | ||
Stiftung FH SCHWEIZ – zur Förderung des dualen Bildungswegs | ||
Swissavant | ||
Swissmem | ||
SFS ist bei den oben genannten Verbänden und Interessengruppen aktives Mitglied und unterstützt die Organisationen sowohl in personeller als auch finanzieller Hinsicht. | ||
2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Strategie, Doppelte Materialitätsanalyse für CSRD durchgeführt | |
2-30 Tarifverträge | Zum Ende des Berichtsjahres waren 31.5% (Vj. 32.3%, korrigierte Zahl) aller Mitarbeitenden tarifgebunden. |
GRI 3
Wesentliche Themen 2021
Angabe | Ort | Auslassung |
3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen | Strategie, Stakeholder-Dialog als Basis der Berichterstattung | |
3-2 Liste der wesentlichen Themen |
GRI 301
Materialien 2016
Angabe | Ort | Auslassung |
3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen | ||
301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe | Die Informationen bzgl. eingesetzter rezyklierter Ausgangsstoffe sind aktuell nicht verfügbar bzw. unvollständig. Ab 2025 wird der Nachhaltigkeitsbericht an die Vorgaben der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und die im 2024 durchgeführte Wesentlichkeitsanalyse angepasst. Im Zuge dessen wird geprüft, welche Daten zukünftig neu erhoben und publiziert werden. | |
301-3 Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien | Aktuell nicht anwendbar: Nachdem die Produkte (vorrangig Präzisionskomponenten und Befestigungslösungen) im Kundenprodukt verbaut worden sind, hat SFS keine Möglichkeit mehr, diese zurückzuerhalten bzw. wiederzuverwerten. |
GRI 302
Energie 2016
Angabe | Ort | Auslassung |
3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation | ||
302-2 Energieverbrauch ausserhalb der Organisation | ||
302-3 Energieintensität | ||
302-4 Verringerung des Energieverbrauchs | Die Informationen bzgl. Verringerung des Energieverbrauchs sind aktuell unvollständig. Ab 2025 wird der Nachhaltigkeitsbericht an die Vorgaben der ESRS und die im 2024 durchgeführte Wesentlichkeitsanalyse angepasst. Im Zuge dessen wird geprüft, welche Daten zukünftig neu erhoben und publiziert werden. | |
302-5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen | Nicht wesentlich: Im 2024 wurde das Screening des Energieverbrauchs durchgeführt und ein CO₂-Fussabdruck entsprechend berechnet. Dabei ist der Energieverbrauch unserer Produkte als unwesentlich eingestuft worden. |
GRI 305
Emissionen 2016
Angabe | Ort | Auslassung |
3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | ||
305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | ||
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | ||
305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen | ||
305-5 Senkung der Treibhausgasemissionen | Die Informationen bzgl. Senkung der Treibhausgasemissionen sind aktuell nicht verfügbar bzw. unvollständig. Ab 2025 wird der Nachhaltigkeitsbericht an die Vorgaben der ESRS und die im 2024 durchgeführte Wesentlichkeitsanalyse angepasst. Im Zuge dessen wird geprüft, welche Daten zukünftig neu erhoben und publiziert werden. | |
305-6 Emissionen Ozon-abbauender Substanzen | Nicht anwendbar: Gemäss unserer internen Ökobilanz betragen die Emissionen Ozon-abbauender Substanzen <0.01%. | |
305-7 Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen |
GRI 308
Umweltbewertung der Lieferanten 2016
Angabe | Ort | Auslassung |
3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden | ||
308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen |
GRI 404
Aus- und Weiterbildung 2016
Angabe | Ort | Auslassung |
3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestelltem | Die Informationen bzgl. durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestelltem sind aktuell nicht verfügbar bzw. unvollständig. Der Prozess zur Erhebung der erforderlichen Angaben wird in den kommenden Berichtsjahren ergänzt. | |
404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | ||
404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten | Die noch fehlende Darstellung/Aufschlüsselung nach Angestelltenkategorie wird in den kommenden Berichtsjahren ergänzt. |
GRI 405
Diversität und Chancengleichheit 2016
Angabe | Ort | Auslassung |
3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Daten zu weiteren Diversitätskategorien werden in den kommenden Berichtsjahren ergänzt. | |
405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern | Die Informationen zum Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern sind aktuell nicht verfügbar bzw. unvollständig. Der Prozess zur Erhebung der erforderlichen Daten wird voraussichtlich in den nächsten zwei bis drei Jahren gruppenweit implementiert. |
GRI 414
Soziale Bewertung der Lieferanten 2016
Angabe | Ort | Auslassung |
3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden | ||
414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen |